上述宣讲会和双选会具体时间、地点信息，将另行通过医院官网、医院微信公众号或双选院校就业网站、举办单位网站等渠道发布。医院根据实际情况调整招聘行程的，另行通知。

（三）应聘程序

1．网上报名：

（2）投递简历均须通过官网进行网上报名。仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。   

（3）填写个人信息时，请根据系统要求上传简历佐证材料，包括：本人学历学位证、电子注册备案表及学位认证报告（学信网下载）、大学英语四（六）级考试成绩报告单、资格证、执业证书、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、科研论文等复印件或扫描件，未附佐证材料将视为无效简历。

2．资格审核

医院根据岗位招聘条件对考生资格进行审查和择优。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格，报考者的考试成绩也同时作废，所有责任由报名者承担。

温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机短信的方式与应聘人员联系，请及时查看手机短信、保持个人手机的通畅。

3.考试、面试、考核

（1）时间：按临床、医技、护理等专业分批次进行，时间另行通知。

（2）地点：各宣讲医学高校或柳州市人民医院，详细地点以通知为准。

（3）开考的比例：招聘职位与报名人数的开考比例不能少于1:3。对招聘职位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘科室申请报人事科同意后，方能开考。

（4）考试：根据应聘岗位不同确定考试类型，考试类型包括心理测试、理论知识考试和技能操作考试。具体以实际通知为准。

①理论知识考试采用闭卷形式，卷面满分为100分，考试时间为30分钟，60分为合格分数线。医、药、技、护岗位理论知识考试内容为相关岗位“三基分册”内容。职能科员、科研助理等岗位的具体考试内容以笔试通知为准。如有变动，以实际通知为准。

②技能操作考试采取现场考核方式，满分为100分，80分为合格分数线，考试内容以通知为准。

（5）面试 

考试合格后方可进入面试环节。面试主要测试应聘者的综合素质，包括业务及科研能力、岗位匹配度、发展潜力及求职动机、语言表达综合分析、举止仪表等方面要素。面试成绩满分为100分，达不到开考比例的岗位面试分数应在70分以上才能进入下一环节，考生面试成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。

综合成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位：

护理岗综合成绩=笔试（20%）+操作技能考试（30%）+面试（50%）

其他岗位综合成绩=笔试/操作技能考试（40%）+面试（60%）

（6）考核

①面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。

②人选按照综合成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。

③考核内容主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、工作实绩、综合素质等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核或函调。

④考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，按综合成绩由高分至低分依次递补。

备注：应聘学科带头人、高层次人才岗位的面试、考试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。

4.医院上会讨论

考试、面试、考核优秀的应聘人员，报院长办公会、院党委会集体研究讨论，择优确定拟聘用人员。

5.体检  

（1）上会讨论通过的应聘人员，医院安排体检。

（2）体检标准参照修订后的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》及有关规定执行。高层次人才免体检费，其他岗位人员体检费用自理。

（3）应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。参照公务员/事业单位录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。对体检结论有影响的复检项目，只能进行一次。

（4）因体检不合格而出现的空缺或报考人员自愿放弃的，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。

6.公示

上会讨论通过的应聘人员，医院将拟聘用人员名单在医院官网或医院公告栏公示7个工作日，接受社会监督。如公示期间对拟聘用人员有异议的，医院应当及时进行复查。

7.签订协议与聘用

经公示无异议且体检结果合格的，由人事科发出聘用通知，拟聘用人员在规定时间报到、办理入职手续、签订劳动合同及相关协议。

（1）历届人员原则上接到聘用通知当日起1个月来院报到，如不能在规定时间内报到的，须提前与我院协商，否则逾期视为放弃录用资格。

（2）应届毕业生需在公示完毕的的1个月内，完成三方协议书及就业意向协议书的签订事宜。应届毕业生须按期毕业，取得毕业证、学位证、相关资格证书等岗位要求资格条件并体检合格，否则取消录用资格。医师岗位还须取得住培合格证或提供住培结业考试合格证明。

四、纪律监督

(一) 应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、住培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

(二）本次招考工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

五、其他事宜

具体招聘办法由柳州市人民医院解释。

招聘联系人：廖老师、张老师，联系电话：0772-2662055、0772-2662053

招聘监督举报电话：0772-2662035