一、  集团简介

行业领先：诞生于1949年，与共和国同生共长，属国有大型金融保险集团，中国资本市场重要机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制银行和1所直属院校，业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块。

实力雄厚：2019年集团合并总资产超过4.5万亿元，合并营业收入9067亿元，合并保费收入6977亿元。拥有2万多家分支机构和网点，4000多家客户服务中心，累计为7.36亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。

品牌卓越：连续18年入选《财富》世界500强，2020年位列第45位，品牌价值高达人民币4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。

展望未来，中国人寿将加快形成综合化经营特色突出、科技化创新能力强大、国际化布局基本成型，核心主业市场引领地位稳固、服务国家战略能力和全球竞争能力卓越的良好局面，向着建设国际一流金融保险集团的战略目标稳步前行！

二、  公司简介

   （一）行业地位

中国人寿广西分公司作为中国人寿保险股份有限公司在广西的分支机构，继2016年成为广西保险业第一家总保费超百亿元的保险公司后，公司继续稳步向前发展，2019年实现总保费 137.2亿元，市场份额连续多年在广西寿险业名列前茅。

    (二)品牌卓越

中国人寿广西分公司下辖14个地市分公司，100多个县区支公司，400多个营销服务部，员工及销售队伍超4万人，是区内机构全、队伍大、人身险业务经营经验丰富的寿险公司。

     三、招聘对象

（一）国内（含港澳台地区）普通高校 2021 年毕业的

本科、硕士和博士研究生。

（二）国外院校本科及以上归国留学生（2020年 1月至2021年6月从境外院校获得经国家教育部认证的毕业证书）。

    四、招聘需求

中国人寿保险股份有限公司广西分公司 2021 年春季校园招聘岗位涵盖销售管理类、信息技术类、医学类（核保、核赔和健康险类）、业务管理类、客户服务类、教育培训类、财务管理类、法律与风险管理类、人力资源与综合行政类等各类岗位。具体招聘计划如下：

四、职业发展及待遇

（一）职业发展

1. 培养机制：设有新员工入司专项培训、星火计划、基地平台培养等各类人才培养项目，通过制式培训、岗位培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

    2.发展机制：提供岗位双选、上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

    3.职业生涯规划：设有管理序列、职业经理人序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、 不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

    1.国企单位正式编制；

    2.当地有竞争力的薪酬水平；

    3.对录用到地市或县支公司的大学生，公司提供专项大学生津贴；

    4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

（一）简历投递：

投递时间：2020年9月11日至11月15日

投递渠道：1、手机端：“中国人寿招聘”公众号

 2、电脑端：中国人寿集团招聘官网             

 www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

         3、高校宣讲会现场

（二）校招宣讲：2020年9月至11月进行线上线下宣传。

（三）简历筛选：2020年9月至11月简历筛选。

（四）笔试：2020年10月至11月分批线上笔试。

（五）面试：2020年10月至11月分批面试。

（六）体检及录用：分批发放录用通知、签订就业协议。

“一路有你，开创不凡”，中国人寿广西分公司诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

有你有我，未来无限可能。

更多校园招聘第一手信息，请关注“中国人寿招聘”公众号。