一、企业针对已收到的简历发送视频面试邀请

    为保证学生隐私安全，系统设定只有学生投递岗位后，企业才能向该学生发起视频面试邀请。

1.企业HR打开学校就业服务中心公众号

2、登录后点击“发布职位”发布职位（未发布职位则无法继续后续操作）

3.在“收到的简历”中查看收到的学生简历

点击“操作”按钮

点击“视频面试”按钮发起视频面试

2.发起视频面试（企业需要提前认证好手机号之后才能使用视频面试功能）

创建成功后，学生会收到微信公众号推送的消息（具体效果见学生移动端使用说明）。

（上图为学生微信公众号收到的模版消息）

（上图为学生收到的模板消息的具体内容）

3.企业HR可以在移动端企业中心—招聘管理—视频面试，查看已发起的视频面试邀请记录，了解学生是否已经收到并接受了视频面试后邀请

面试前一天，可以手动点击“再次发送”按钮提醒学生参加面试。

4. HR删除已创建的视频面试邀请

   
   

由于某些原因，需要取消面试邀请的，HR可以在PC端后台对已创建的视频面试邀请进行删除。但更推荐HR进行线下电话沟通并重新发起视频面试邀约。

二、视频面试房间的使用说明

面试官和候选人都进入视频面试房间，后即可进行在线视频面试动作。

点击结束视频面试。

点击变成听筒模式

点击关闭麦克风。

如不方便说话的时候，可以使用文字交流。

视频面试房间的存在有时间约束，当超过面试时间24小时后，面试房间将被系统回收。

三、视频面试的其他创建入口

1、移动端企业中心的招聘管理中“视频面试”可进入视频面试管理页。

2、企业PC端招聘管理中的“视频面试”按钮，可进入视频面试管理页

3、企业PC端单位中心的收到的简历处可以发起视频面试。